65% des étudiants d'aujourd'hui seront employés dans des emplois qui n'existent pas encore

Selon le Conseil britannique, on pense que jusqu'à 65% des étudiants d'aujourd'hui seront employés dans des emplois qui n'existent pas encore. Bien que cette statistique puisse confondre certains, il est clair que les carrières de l'avenir nécessiteront un type d'éducation et de formation différent de ce que nous voyons généralement aujourd'hui.

1. Qu'est-ce qu'un travail qui n'existe plus?
2. Les emplois existeront-ils en 2025?
3. Quel pourcentage d'emplois qui existeront en 2030 n'aura pas été inventé encore?
4. Pourquoi avons-nous besoin d'emplois?
5. Pourquoi les gens quittent des emplois en 2022?
6. Quel sera le travail le plus exigeant d'ici 2030?
7. Pourquoi les emplois disparaissent-ils?

Qu'est-ce qu'un travail qui n'existe plus?

Heurtoir. Avant qu'il y ait le réveil, il y avait un réveil humain. Les gens embaucheraient des «tiges de heurtante» pour taper sur le verre de leur fenêtre avec un long poteau ou tirer des pois sur le verre pour les réveiller. Le travail est finalement tombé au bord du chemin lorsque le réveil mécanique a été inventé en 1847.

Les emplois existeront-ils en 2025?

"Près de 50% des professions aujourd'hui n'existeront plus en 2025. De nouveaux emplois nécessiteront une intelligence créative, une intelligence sociale et émotionnelle et une capacité à tirer parti de l'intelligence artificielle. Ces emplois seront immensément plus épanouissants que les emplois d'aujourd'hui ", a déclaré le rapport.

Quel pourcentage d'emplois qui existeront en 2030 n'aura pas été inventé encore?

Dans un nouveau rapport de partenariat publié par Dell Technologies et l'Institut pour l'avenir (IFTF), il existe une estimation que 85% des emplois qui existeront en 2030 n'ont même pas encore été inventés.

Pourquoi avons-nous besoin d'emplois?

Un emploi peut être important pour un sens de l'objectif, car il peut fournir des objectifs pour travailler chaque jour et un revenu pour vous soutenir financièrement. Cela peut vous aider à développer des compétences et une expérience qui dureront tout au long de votre carrière, même si vous changez de carrière plus tard dans la vie.

Pourquoi les gens quittent des emplois en 2022?

D'autres raisons courantes de partir comprennent aucune possibilité de progrès (63%), se sentir manqué de respect au travail (57%), les problèmes de garde d'enfants (48%), le manque de flexibilité (45%) et le manque d'avantages (43%). 18% des travailleurs ont quitté leur emploi parce qu'ils ne voulaient pas prendre un vaccin obligatoire Covid-19.

Quel sera le travail le plus exigeant d'ici 2030?

Data scientifiques

Le monde devient de plus en plus axé sur les données, ce qui signifie que nous avons besoin de personnes qui peuvent comprendre et interpréter ces données. Les scientifiques des données jouent un rôle essentiel dans de nombreuses industries, et leurs compétences seront en forte demande en 2030.

Pourquoi les emplois disparaissent-ils?

Ces carrières autrefois communes se sont évanouies en raison des changements technologiques et du lieu de travail. Les professions familières à beaucoup se rétrécissent rapidement. Blâmer la technologie, pour la plupart, bien que la pandémie ait également accéléré la disparition de certaines carrières autrefois courantes.