Devopsadept
- Qu'est-ce qui fait une bonne équipe DevOps?
- Quels sont les 5 piliers de DevOps?
- Quelles sont les 4 composantes clés d'une équipe efficace?
- Quelles sont les 3 choses qui font réussir une équipe?
- Ce qui fait réussir DevOps?
- Qu'est-ce qu'une bonne culture DevOps?
- Qui est un facteur de réussite critique pour DevOps?
- Quels sont les 4 C de motivation?
- Quels sont les 6 C de motivation?
- Ce qui motive DevOps?
- Qu'est-ce qu'un bon mantra d'équipe?
- Quels sont les 6 C de motivation?
Qu'est-ce qui fait une bonne équipe DevOps?
Pour la plupart des équipes DevOps, la livraison continue est la première étape la plus importante qu'ils peuvent prendre. La majeure partie de l'attention sur DevOps s'est concentrée sur ce premier aspect: la mise en œuvre du contrôle de version et de l'automatisation des versions, des tests et des déploiements afin que les équipes puissent se déplacer plus rapidement.
Quels sont les 5 piliers de DevOps?
Nous divulguons les DevOps en cinq domaines principaux: l'automatisation, le nuage natif, la culture, la sécurité et l'observabilité. Nous divulguons les DevOps en cinq domaines principaux: l'automatisation, le nuage natif, la culture, la sécurité et l'observabilité.
Quelles sont les 4 composantes clés d'une équipe efficace?
Pour établir une équipe efficace - il y a quatre éléments essentiels: objectifs, rôles, relations interpersonnelles et processus.
Quelles sont les 3 choses qui font réussir une équipe?
Le respect mutuel, les objectifs communs et alignés, la communication ouverte et la patience peuvent tous aider à faire une équipe réussie.
Ce qui fait réussir DevOps?
Une initiative de DevOps réussie nécessite une culture - ou un état d'esprit - qui apporte une plus grande collaboration entre plusieurs équipes - le produit, l'ingénierie, la sécurité, l'informatique, les opérations, etc. - ainsi que l'automatisation pour mieux atteindre les objectifs commerciaux.
Qu'est-ce qu'une bonne culture DevOps?
La culture DevOps est une compréhension partagée entre les développeurs et les opérations, et le partage de la responsabilité du logiciel qu'ils créent. Cela signifie accroître la transparence, la communication et la collaboration à travers le développement, l'informatique / les opérations et "l'entreprise".
Qui est un facteur de réussite critique pour DevOps?
Un facteur de réussite culturel et structurel majeur du mouvement DevOps est l'accent mis sur la création d'équipes interfonctionnelles, qui ont l'adhésion à la fois du développement et des groupes d'opérations.
Quels sont les 4 C de motivation?
Choix, défi, collaboration et contrôle. Les grands C sont en motivation intrinsèque. La motivation est une partie essentielle de l'éducation, en particulier la motivation intrinsèque.
Quels sont les 6 C de motivation?
Grâce à cet exemple, nous sommes amenés à apprendre ce qu'ils appellent les six C de motivation: choix, défi, contrôle, collaboration, construction de sens et conséquences.
Ce qui motive DevOps?
Processus, capacité d'équipe et stratégie de livraison. Alors que la plupart des DevOps s'associent à un désir de se déplacer plus rapidement, le coût et la qualité sont des motivations encore plus courantes.
Qu'est-ce qu'un bon mantra d'équipe?
Nous pouvons le faire ensemble. Travailler ensemble, rêver ensemble. Ensemble, nous sommes tous des experts. Notre meilleur est votre meilleur.
Quels sont les 6 C de motivation?
Grâce à cet exemple, nous sommes amenés à apprendre ce qu'ils appellent les six C de motivation: choix, défi, contrôle, collaboration, construction de sens et conséquences.
